案例一【标题】劳动者提前30天提出辞职,公司可根据工作安排提前解除劳动关系。【案情简介】谭某因个人原因,决定不在其公司继续工作,于是提前三十天向公司提出了辞职,公司在谭某提出离职的十天后,便告知他与...

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人...

具体有：1、追索劳动报酬的案件；2、追索工伤医疗费的案件；3、追索经济补偿的案件；4、追索赔偿金的案件5、劳动仲裁的案例国家对相关标准有明确规定的案件，如工作时间、休息休假等上诉案件一裁终局针对的是...

法律分析：双方虽未签订合同，但办理过北京市外来人员就业证。去年三月，当事人因病离职。**物业公司从去年七月起停发了其工资。去年十二月，当事人向朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁机构以其与公司间的争议非劳动...

法律问题分析：工伤赔偿劳动仲裁一般在四十五日内结束，案情复杂时可延长十五日。按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任...

案例为李某于2008年8月6日，被公司聘用，签订了2年的固定期限的劳动合同，经3个月试用合格，转为正式工。2009年4月，李某结婚。同年5月，李某怀孕，10月10日，公司以孕妇不能正常从事工作为由，解除与李某的劳动...

法律主观：劳动仲裁纠纷案由有：因履行劳动合同发生争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

法律分析：孕期内被辞退，去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京等部分地区不...

案情简介2008年12月，X煤矿职工反映该单位非法裁员，辞退职工未按规定支付劳动者经济补偿金;要求支付双倍工资;补缴社会保险费;支付有关福利待遇和最佳年龄精神损失费。经查证，该单位共有在岗职工3084人。其中，临时用工113人...

合同仲裁的受案范围：除婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷、行政争议以外的，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...