调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲...

法律主观：1、劳动仲裁开庭后，在裁决之前应当先调解，调解不成功的，由仲裁委按期下达劳动仲裁裁决书，如果劳动者对裁决结果不满意，可以向起诉；2、劳动仲裁裁决，是依据事实与证据，依法作出裁决的过程，至于在调解...

签字即生效，已经无法改变，所以说仲裁能开庭就开庭，千万别调解，一旦调解就相当于签订了不平等条约，仲裁败了，可以上诉，

其次，接受调解可以降低法律费用和时间成本。相比于进行劳动仲裁或者诉讼，调解通常更加迅速和经济。通过接受调解，双方可以减少律师费用和法庭费用，并且尽早解决纠纷。这对于双方来说都是一个双赢的结果，特别是对于其中一方经济...

5、2022年5月31日，公司正式响应劳动仲裁结果。很奇葩、很恶心的是，公司接受仲裁庭调解员的调解，按仲裁总金额的50%支付赔偿，但是其中50%要求由所在的公司部门领导承担(内部引荐的则由引荐人承担)，将公司问题转移到部门及...

法律分析：劳动仲裁可以拒绝调解。劳动仲裁可以拒绝调解，发生劳动争议，当事人可以拒绝调解，直接申请劳动仲裁，因为劳动仲裁法没有规定劳动仲裁前必须调解，没有规定调解是仲裁的前置条件。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解...

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动...

没签合同可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，最多给11个月。被辞退应该按工作年限支付补偿金。

法律分析：劳动仲裁前并不是说都需要调解。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当...

对冲裁结果不服的，可以在仲裁结果生效后向人民起诉。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解...