1、不是劳动关系；2、是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形；3、规定的情形，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残...

工伤不予以认定的三个条件如下：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法...

(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

1.既往病史：如果员工已经有某种疾病或者患有某种疾病的风险，在工作中发生了与该疾病相关的问题，这种情况不能认定为工伤。2.自发性事件：如果员工在没有任何外部原因的情况下出现了身体上的问题，比如突然晕倒、心脏骤停...

不得认定为工伤的三种情形，具体如下：1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、职工自己醉酒导致伤亡的；3、职工有自残或者自杀行为的。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服...

不能认定工伤的三种情况如下：不是劳动关系;是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形;属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪...

具体包括以下几种情况：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。显而易见，因为上述三种情况严重违反了社会管理秩序和公序良俗，破坏了正常的人类价值观，是任何国家、任何社会都不提倡的，因此坚决不能认定...

职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。吸毒在医学上多称为药物依赖和药物滥用。吸毒对吸毒者的身心危害极大：毒品进入人体后作用于人的神经系统，使吸毒者对毒品产生依赖，出现一种渴求用药的强烈...

一、不能认定为工伤的情况有哪几种1、不能认定为工伤的情况有三种：（1）故意犯罪的。明知自己的行为会发生危害社会的结果，井且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残...

一、工作期间哪些情况不属于工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作...