工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，...

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作...

如何认定为工伤1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为.2、劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该...

2、工伤是人身伤害工伤是职工在工作期间或因工作发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后对职工的人身健康造成的伤害。3、工伤认定标准严格工伤认定标准由法律法规确定，包括可以被认定为工伤的标准、可以被...

3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程...

根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的；3.在工作时间...

4、社会保险行政部门作出工伤认定结论。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对于权利义务明确、事实清楚的，社会保险行政部门应在...

法律主观：工伤认定的标准是：1.工作环境造成职业病的；2.工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；3.因履行职责遭致人身伤害的；4.因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；5.在合理时间内其他合理路线的上下班...

一、工伤怎么鉴定1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的员工被认定为工伤的基础上进行的，在员工医疗结束或医疗期满之后，由所在地区的市以上劳动能力鉴定委员会对员工的工伤有关事宜进行鉴定。工伤鉴定一般范围包括：劳动能力的鉴定，...