公司不交社保是可以随时的辞职，而且还可以让公司补缴前面的社保，社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险，而且不购买的话，用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单...

【法律分析】：就是社保的补收可以参加，但还没有参加，在“缴费类型”一栏中显示为“补收（正常）“的，一般有两种情形：一，用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但...

单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳...

如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等...

你可以通过与公司沟通，讨论公司未按照劳动合同缴纳社保的问题，并与公司商议如何解决这个问题。如果公司同意解决问题，你可以继续履行职责，完成交接工作，然后离开公司。如果公司不愿意解决问题，你可以考虑向劳动监察部门或其他...

公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济...

对于劳动者来说，如果和公司没有签订合同也没有缴纳社保，是可以随时离职的，因为根据劳动法规定，如果用人单位没有按照法律规定给劳动者缴纳社会保险的话，是不受提前30天的限制也不用得到公司的批准，是可以马上离职的。同时...

社保就像银行存款一样，只是不能取出来。另外呢，如果直接从公司走了，是自离，自离后，公司会将社保停掉，下个月就不会再交社保了。社保账户会停留在自离的那个月上的。只要再找到一家公司上班，社保就会继续买。

单位不缴纳社保属于《劳动合同法》中的员工可以直接书面通知单位离职的情形，你可以直接通知单位辞职

不是老板说不买，也不是劳动合同说不买。建议:收集公司信息、工资单、工资转移证明、入职日期、职位等信息，去劳动仲裁起诉。你可以申诉成功，企业会缴纳社保，给你一定的补偿。用人单位违法违约的，劳动者可以随时或者立即解除...