法律主观：1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获...

两者缴费基数不同：（1）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。（2）个人缴纳社保的缴费基数固定为高...

医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人...

用人单位缴纳社保的法律规定有：1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3、如果用人单位违反有关规定，劳动者可以向当地劳动保障监察机...

养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为...

员工社保缴纳规定标准是由国家人力资源和社会保障部制定的，并在全国范围内实行。一般来说，员工社保缴纳规定标准包括以下方面：1.养老保险：用人单位和职工应按照职工工资总额的比例，分别缴纳养老保险费。其中，用人单位缴纳...

个人交社保和公司交社保的区别一：定义职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务...

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将...

个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：1、性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员...

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...