法律主观：公司解散不能劳动仲裁，但因为公司解散引起的劳动争议，比如解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。以下情形可以申请劳动仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...

法律分析：可以申请。1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组...

法律分析：公司解散后，并且在工商行政部门进行注销登记后，用人单位不存在的，在现实生活中，劳动者是无法申请劳动仲裁或者提起诉讼。劳动者要及时通过各手段维护自己的合法权益，在债权申报期限内向管理人申报债权，比如债务人所...

法律分析：公司解散劳动者与用人单位存在劳动争议不愿调解的即可申请劳动仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...

法律分析：可以申请劳动争议仲裁。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门...

一、公司解散拖欠补偿金可以劳动仲裁吗公司解散后拖欠劳动者经济补偿的,属于劳动争议,协商不成的情况下,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华...

法律分析：可以。公司在破产清算阶段，法人地位仍然存续。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将...

法律分析：有的公司的运营状况是很不好的，这个时候如果员工去申请了劳动仲裁，但是公司已经注销了的话，这种情况劳动仲裁是可以的。公司在破产清算阶段，法人地位仍然存续。劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益。法律...

可以。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条，“发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人...

一、公司解散可否申请劳动仲裁在规定时间里可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...