法律分析：可以与公司人力资源部协商要回合同文本，或者通过工会要回。根据劳动法规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，对于单位没有发给劳动者的情况，劳动者可以与公司进行协商或者向当地有关部门申请仲裁。法律依据：...

法律分析：劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。一式两份的合同没有给到个人是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位...

法律分析：可要求公司给你一份劳动合同文本，如不给的话，可到劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法...

法律分析：如果双方就本合同事项发生争议，双方无法协商解决时应当首先请求本村村委会、所在街道办事处协调解决。双方应当请至少两名本村集体成员作为本次交易的见证人，并在本合同上签字摁手印。本合同正本一式六份，双方各持...

签订的劳动合同，一式两份，但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同，员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...

劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。如果是公司忘了的话，就尽快给员工。相关法律规定，发生劳动...

一般来说，只要有双方当事人的签字，合同也有效。但如果像你所说，协议条款中有“甲乙双方各执一份，方可生效”，将“甲乙双方各执一份”作为合同生效的约定要件，那对方没有把协议给你，生效要件不足，自然不能生效。合...

合同有效，公司没有给劳动者一份劳动合同属于违法行为。根据劳动法及劳动合同法的规定，用人单位与劳动者必须签订书面劳动合同，用人单位和劳动者各持一份，只要合同内容不违反法律，那么合同就是有效的，劳动者可以要求公司给...

你可以向公司要求支付经济赔偿。公司的资深HR一般不会犯这样的错误，通常签订合同时，HR会要求你再签一份“劳动合同签收公示表”，这是一份你确认了已拿到一份合同的书面证据，不管是仲裁还是法院，你都无法辩驳的。

劳动合同一式两份没有给劳动者是违法的。我国法律规定入职后的三十天内劳动者与用人单位必须及时签订劳动合同，一式两份。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，...