劳动争议举证责任倒置是指在一些特定情况下，法律规定被告方承担举证责任。共有八种情形，如劳动者死亡、公司变更等。被告方应当对这些情形进行举证。劳动争议举证责任倒置是指在某些情形下，法律规定被告方承担证明责任。目的是...

一、劳动争议举证责任倒置的八种情形所谓举证责任倒置是指:劳动争议案件中,某些事实由用人单位承担举证责任。这是与一般举证责任相对而言的一种举证责任方式,一般举证责任是指“谁主张,谁举证”,也即原告对自己提出的请求...

劳动争议举证责任倒置是指基于法律规定，将通常情形下本应由提出主张的一方当事人就某种事由不负担举证责任，而由他方当事人就某种事实存在或不存在承担举证责任，如果该方当事人不能就此举证证明，则推定原告的事实主张成立...

法律主观：“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》;第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人...

举证责任倒置适用的情形：(1)实行过错推定的侵权诉讼。(2)实行因果关系推定的侵权诉讼。(3)难以收集证据，难以举证的诉讼。如产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，共同危险行为致人损害的侵权诉讼。(...

下面是举证责任倒置的八种情形：1.消费者权益保护：在消费者与经营者之间的消费纠纷中，如果消费者主张其合法权益受到损害，经营者应当承担举证责任，证明其未违反法律、法规和合同规定。2.劳动争议：在劳动争议中，如果劳动...

法律分析：举证责任倒置是指：劳动争议案件中，某些事实由用人单位承担举证责任。一是行为意义上的举证；二是结果意义上的举证。前者是指负有举证责任的一方应当向法院或仲裁机构提供证据，用来证明自己的主张；后者是指负有举证...

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...

法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任；3、因污染环境发生纠纷，污染者应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任；4、因共同危险行为致人...