法律分析：劳动争议诉讼适用举证责任倒置。比如因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四...

劳动争议举证责任倒置是指在一些特定情况下，法律规定被告方承担举证责任。共有八种情形，如劳动者死亡、公司变更等。被告方应当对这些情形进行举证。劳动争议举证责任倒置是指在某些情形下，法律规定被告方承担证明责任。目的是...

法律主观：“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》;第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不...

1、除名：是指用人单位以劳动者违反了劳动纪律或是规章，根据规章制度的规定，对劳动者作出开除的处理决定，从而解除双方的劳动关系。除名不是处罚的一种。在除名这一争议里，用人单位至少要证明如下事实：员工有何违纪行为?这...

法律主观：举证责任倒置的适用范围如下：(1)实行过错推定的侵权诉讼。如建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物，悬挂物发生倒塌，脱落，坠落致人损害的侵权诉讼。(2)实行因果关系推定的侵权诉讼。如环境污染致...

劳动争议举证责任倒置是指基于法律规定，将通常情形下本应由提出主张的一方当事人就某种事由不负担举证责任，而由他方当事人就某种事实存在或不存在承担举证责任，如果该方当事人不能就此举证证明，则推定原告的事实主张成立...

下面是举证责任倒置的八种情形：1.消费者权益保护：在消费者与经营者之间的消费纠纷中，如果消费者主张其合法权益受到损害，经营者应当承担举证责任，证明其未违反法律、法规和合同规定。2.劳动争议：在劳动争议中，如果劳动...

所以,原告在诉讼中对自己应当提供的证据必须提供。只有在特殊情况下适用用人单位举证责任倒置的原则。特殊情况包括开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等劳动者无法提供由用人单位掌握管理的证据,...

1、公司案件中的举证责任倒置；2、消费者权益案件中的举证责任倒置；3、劳动法争议中的举证责任倒置；4、侵权案件中的举证责任倒置；5、高度危险作业：高度危险物的占有人、使用人或管理人就受害人故意造成损害的事实承担举证...

劳动争议举证责任倒置的法律规定：《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人...