在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中...

一、自己包的活受伤了算工伤吗按实际情况，如果包活属于承揽关系的，在包活过程中出事故不属于工伤，由承揽人自行承担责任，同时写作人也不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任...

一、工伤有责任划分吗1、工伤是没有责任划分的。劳动者因工受伤或者患有职业病的，用人单位应当从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定的，用人单位没有按照规定...

工伤不需要自己承担责任，但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、...

说一下我的观点吧,只要认定了是工伤,工作时间或者因为工作受伤,我认为自己应该不用承担责任,因为个人是弱势一方。有的人受伤了,可能是因为自己违规操作或者没按规定工作,认为自己应该承担责任,按法律规定只要是认定了是工伤,自己应该不用...

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。二、工伤认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事...

工伤认定的步骤如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；4、机构经审查和调查...

工伤认定的标准具体如下：1、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；2、工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...

上班路上自己摔伤不算工伤，无法进行工伤认定。在国家相关规定当中，职工在上下班途中因遭遇各类事故申请工伤认定的，需提供交通管理部门或其他部门出具的交通事故认定书，且受伤职工不能为主要责任或全部责任。对于题目中所提到的...

工作原因在认定工伤中,是最核心的要素。工伤保险条例同样也没有对工作原因进行明确的规定。只是在保险条例第14条中,只是以列举的方式规定了在工作时间和工作场所,因为工作原因受到事故伤害的。还有由于因公外出期间,由于工作原因受到伤害,...