首先，发生的时间和地点应该在工作时间和工作场所内。其次，事件与工作应该存在直接的因果关系。最后，伤残应该符合相应的认定标准。工伤的认定需要通过用人单位报告、医院鉴定和社会保险经办机构的审核等多个环节进行确认。需要注...

法律主观：申请工伤认定注意事项(一)申请人应向工伤保险部门提供如下材料：1、填报《工伤认定申请表》2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证、...

一、2022年最新工伤认定标准第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(...

(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项:(一)用人单位全称;(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)不予认定...

法律主观：工伤认定的注意事项有：1、申请工伤认定首先是要注意时效问题，职工发生工伤事故的；所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出申请；2、申请工伤认定要注意保留相关证据，如证明事故发生的原因等资料；3、提出工伤...

五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、申请工伤认定，见《工伤保险条例》第14、15、16、17条规定。二、申请工伤鉴定，见《工伤保险条例》第20条规定。三、主张工伤保险待遇，见《工伤保险条例》第30条至第39条规定，《社会保险法》第33条至第43条规定。

【法律依据】：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明...

工伤认定必须满足三个条件。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定，认定工伤应同时符合三个条件。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经...

工伤认定问题,是劳动纠纷中经常出现的疑难问题,由于司法实践中出现的工伤情况多种多样,何种情况能认定为工伤或视同工伤需根据相关法律规定进行具体分析。对此,本文对实践中常见的工伤认定问题进行汇总整理,以供参考。1、哪些情形可认定为工伤...