认定工伤，社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤保险条...

法律分析：一、申请；二、受理；三、调查核实；四、认定决定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作...

1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，...

提交公安交警部门确定的事故责任结论证明；特殊情况需提交的其他证明材料二、工伤认定的调查取证：1、确认与用人单位之间的劳动关系。劳动关系是认定工伤的前提，因此在申请认定之前一定要先确定劳动关系。用人单位未参加工伤保险的...

工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。取得鉴定报告;3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿，如果无法达成一致赔偿意见，工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿;4、双方提供证据，经过...

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当...

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位...

如题，我想知道:如何打赢工伤赔偿纠纷官司

6、举证责任不同按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。用人单位举证不能的，就直接采信劳动者的主张。一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资...

在工伤认定或者工伤鉴定中，都不一定需要员工由住院证明。如果实际有住院，那么在出院的时候一定有出院小结，出院小结是可以作为住院的证明的。工伤认定需要资料：《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（...