法律分析：劳动仲裁开庭时，单位答辩要将自身的观点，列出并且出示相关联的证据以证明自身所主张的观点。如果劳动者愿意调解的话，最好选择调解，即使最后调解不成，也能为单位多拖延一些时间。答辩过程中要积极配合仲裁机构的审...

一、劳动争议调解技巧都有哪些?1、解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。2、发生劳动争议,劳动者能够与用人单位商量,也能够请工会或者第三方共有与用人单位商...

法律主观：对于未参加过庭审的人来说，第一次参加开庭难免有些紧张，下面稍微讲一下劳动仲裁开庭的注意事项和辩论技巧;1、首先注意以下答辩期的规定。一般，被申请人在收到申请书和证据之日起享有十五日的答辩期，如果对方当...

1、首先，提出仲裁请求，也就是想要的结果或者赔偿。然后陈述一下事实和理由，也就是提出这个请求的原因和时间经过，对应的被告也要根据申诉人的陈述作出被告方的陈述，一般都是坚持开庭前的决定，如果不坚持，在开庭前也就和...

如果申请劳动仲裁之后，但是对于法律不是很了解的，可以委托律师进行案件代理，更好的维护自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的...

二、法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，...

双方在调解阶段接触时，不要一项一项地讨论，而是由用人单位、劳动者各给一个总数字。由仲裁员居中再进行沟通调解。这样谈，谈成的概率高一些。3、调解方案，不可能是一方或双方百分百满意的方案。在不确定的裁决结果、在...

6、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。7、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持...

劳动仲裁庭前调解程序是启动诉前调解，由法官主持调解，然后双方当事人关于调解的一些内容达成一致的话，就签署调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束...

劳动仲裁调解需要注意如下：1、该劳动争议事项是否属于仲裁范围；2、申请劳动仲裁的时间期限；3、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利与义务；4、正确确定劳动者的申诉请求；5、劳动者一定要注意在任何文件上签字都应当详细看清内容...