法律分析：可以。女员工生育顺产产假为90天（含期间的工休日及法定节假日），其中产前假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工...

法律分析：女性享有在孕期休假的权利,享受98天产假。怀孕妇女想提前休产假需与公司协商处理,并无相关法律法规规定提前休假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获...

算。国家女职工劳动法已经明文规定，对于已经怀孕了七个月的孕妈妈们，有权利向公司的领导提出申请休产前假，孕妈妈已经怀孕七个月，满二十八周，只要孕妈妈本人有实际需求，可以向公司申请产前假，一共可休假两个半月。

1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。2、提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。3、这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工...

可以。怀孕7个月时，实在不能耐受上班，也是可以提前休产假的，但是产前的时长是有明文规定的，不论是提前休、还是不提前休，产假的时间不会延长。

晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。4、随着二胎的全面开放，产假天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南...

法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满...

产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受...

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满...

这个要看你单位的具体规定，如果单位规定，产假是6个月，那么，你可以提前申请休产假，例如你现在怀孕7个月，由于孕期，特别的不行动不方便，可以申请提前休，2个月，那么，你就是产后，4个月就要上班。总之你从休息，到生...