怀孕几个月离职没有生育津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假...

怀孕辞职了还可以领取生育津贴，申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。【法律分析】一般生产前社保不能中断，要连续缴纳半年或12个月...

如题，我想知道:怀孕后辞职如何领取生育津贴

符合规定的生育妇女，按照下列期限享受生育生活津贴：1、妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；2、妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；3、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产...

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

生育津贴应由员工所在公司单位，为其缴纳期间不可间断。生育津贴的领取条件具体如下：1、孕妇从第一次缴纳生育保险费开始至分娩时连续不间断的缴纳满12个月的。如果投保期间意外中断，且所需要缴纳的保费未在三个月内及时交...

生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位以在职职工缴纳基本养老保险费的基数为缴纳生育保险费的基数，按百分之0.5至百分之1的比例缴纳生育保险费。所以离职后不能领取生育津贴，因为每月缴纳的金额...

如题，我想知道:怀孕几个月离职有生育津贴

根据规定，申请领取津贴的条件为，参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在社保网上查到有关数据)、符合国家计划生育，有计划生育服务证或准生证。所以，符合上述条件就可以领，与辞职没...

增加半个月的生育生活津贴。生育津贴的领取并不是把相关的材料递交上去马上就可以领取到手中了，一般生育津贴都是直接打入到公司账户上的，也不是直接发给职工个人的。所以，不建议大家在休完产假以后就马上辞职的。