法律分析：如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架（女工人50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。

2023女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健...

法律主观：2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。法律客观：而最近在全国政协总工会界别...

以这些为依据，因此延迟退休方案按计划或将在2023年公布，2025年正式实施定案，方式明确是渐进式的。男女统一65岁退休吗？在印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》中，明确了实施渐进式延迟法定退...

2023年在22年的基础上顺延。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法,每年延迟六个月,那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5...

延迟退休已经说了很多年了，如果在2023年公布出来，这种的话，基本上会受影响的人应该有很多。第一点，女性工作者会受到影响，因为首先，女性工作者，她们的退休年龄就从55周岁变到了60岁，这是最先要实行的一种...

但是由于现在总体的社会的发展延迟退休，它也只是提出了一个概念，在本质上没有进行实行的主要原因，是因为他们的社保基金在这个时候出现了不足的状况，所以这也是我们所能够去进行了解和明白的了。而这就告诉我们，当时我是说...

2023年退休要延长，2023年延迟退休具体如下：1、从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁；2、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年...

退休2023年最新规定导致我国要实行延迟退休的原因，主要有两个：一是，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经逼近20%，我国步入老龄化社会已经是不争的事实。资料显示，目前我国的社保的负担已经十分严重，大约2.8...

如果“延迟退休”于2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60岁的男性干部...