根据现行的退休制度，男性退休年龄为60岁，女干部退休年龄为55岁，女职工退休年龄为50岁。改革开放初期，我国人民的平均预期寿命只有50-60岁。然而，随着生活水平和医疗水平的提高，我国的平均预期寿命已经达到76岁，增加了...

法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作...

灵活就业女职工也是55岁退休，有的省企业女职工是以自已身体状况自主选择50或55岁退休（这很人性化），安徽等省事业单位副高职称的女医生，女教授，还有从政的副处级女干部都已实现和男同志一样60岁退休，普通女干部55岁退休...

我国目前执行的法定退休年龄是男职工60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，特殊工种、因病或非因工致残人员可以申请提前退休。进入2022年后，江苏第一个发布延迟退休方案。1月30日，江苏省人社厅印发《企业职工基本养老保险实施...

再者,现有的退休制度是男性60岁退休,女职工50岁退休,女干部55岁退休。这是刚刚初期,国内人均寿命只有60岁的时候设立的,而现在国内人均寿命已经达到了77.3岁,如果再按70多年前的退休制度来实行,显然有些不合时宜了。

法律分析：劳动者到达法定退休年龄，可以要求延长退休年龄，但需要与用人单位协商一致才可以，用人单位可以拒绝劳动者延长退休年龄的要求，并不违法。女性法定退休年龄是五十岁，女干部是五十五岁。如果女职工是工人身份，应该到...

我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。男性退休年年龄=60+3×(60+出生年份-...

小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)2、到2025年，小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)3、到2025年，小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)4、90后年轻人(1990年以及以后出生的人)如果延迟退休...

企业女职工退休年龄按现行规定，企业女性职工50周岁为退休年龄，如果是干部编制,则需要到55周岁才能退休。女职工延迟退休年龄，到底在哪年开始实行？1、延迟退休目前还没有确定，如果有定论，一定会正式发布消息。现国家...

2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施，直至2045年完成。延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018...