根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，员工在离职时，公司应当结清员工的工资和福利待遇，包括应发的生育津贴。因此，如果您已经符合了公司的生育津贴领取条件，并且该津贴已经到公司账户，那么即使您在领取后离职，公...

法律主观：生育津贴公司不给，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律客观：《女职工劳动保护特别规定...

一、离职后生育津贴公司不给怎么办生育津贴公司不给的,劳动者可以向工会或者劳动部门举报,由工会或者劳动部门提出或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。二、离婚了怎么办生育津贴如果是符合计划生育的生...

可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。生育津贴：国家法律、法规规定对职业...

法律分析：生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径...

虽然生育津贴已经到公司账户了，即使是办理离职公司，也应该把这一部分生育津贴发到员工手中，公司也没有任何理由进行克扣的，如果是有这方面的问题，是可以直接找当地的劳动监察部门来介入解决的。

法律主观：生育津贴公司不给，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。根据《企业职工生育保险试行办法》第十三条规定：企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，...

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；3、...

如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具...

如果员工已经获得了生育津贴，但是在获得津贴后离开了公司，公司应当按照事先约定或者相关规定将生育津贴的全部金额发放给员工，而不应当因为员工离职而拖延或者拒绝发放。因此，如果您已经获得了生育津贴，但是在获得津贴后离职，...