建立有劳动手册，缴纳了养老保险，和企业签订了正式的劳动合同，建立了个人人事档案的，就是正式的劳动合同制工人，其工龄就属于国家认可的连续工龄或是工作工龄，

现在工作年限，合同年限与缴费年限不一致的很多，特别是在私营企业，所以各地认定工龄标准有细微差别有的地方以合同加缴费记录确定，有的地方，从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其工龄认定一律以社保缴费期限为准。各地...

是的，全民合同制工人社统筹保以前工作7年，算工龄。如果你因公司解散而失业，你可以申请劳动报酬和职业介绍服务。申请时，你只需要出示工作单位以及有关你的工作情况的相关文件，就可以了。

一、合同工算工龄吗1、合同工算工龄。企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。2、法律依据：《中华...

户口农村居民不同等工龄，因为不在农村工作时，没同等工龄。一般，种只在工厂工作时才。

法律分析：算，现在正常情况下是一样的，都是合同制工人，没有差别。法律依据：《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》一、国家机关工作人员(以下简称工作人员)在中华人民共和国国家机关工作的...

法律分析：85年的农民合同工算工龄。对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹...

85年参加工作成为农民合同工也称亦工亦农的工人，按照国家规定亦工亦农也是计算工龄的。这种情况存在于不少地区。但是要提供企业的人事与工资档案，如果是在同一家企业，转为全民合同工都有相关资料，可以拿着这些材料找当地社保...

假如归属于正规的同工同酬员工，合同里有具体规定，有劳动手册，有养老保险手册，也有员工个人人事档案，只需这些信息具有的，就是属于正规的劳动合同制员工，其80时代在企业工作工作年限，就是属于国家承认的连续工龄或者参加...

如果是经当地劳动局招工去的，可以算工龄，到当地劳动局查档案。否则不算。