休完产假不回去上班可以领生育津贴，领取条件如下：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会...

实际上生育津贴就是产假工资，只有单位员工可享受，所以生育津贴是按照规定发放的，不需要回去上班才发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业...

生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态，如果离职了的话，社保是肯定就会断缴的，那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后，再去申请离职的话，就是对生育津贴没有任何影响的了。领取生育津贴方法...

一般生育后立即申请，两周左右即可到账。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工...

您好，不是的。生育津贴不是必须上班才能领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实...

没有工作不可以领取生育津贴。生育津贴领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴...

这要想领到生育津贴，也就是说有单位的话，她生育期不如孩子，这都是有时间的，一般来说，打到时间应该马上上班才可以用，都会给你报销的

法律分析：个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其...

不对的是，如果生育津贴高于产假基本工资，而差额公司自己拿着不给员工就是不对的，而且还是违法的。男女员工满足什么条件才能领生育津贴？解决了一些宝妈的产后疑问，我们再说说员工满足什么条件才能领生育津贴。注意，这里的...

产假后不去上班生育津贴产假后不去上班生育津贴，各位孕妈妈们在产后一般都想知道产后不去班还会不会有补贴。其实，产假是为了保障女职工健康与顺利生育而设定的权利，产假期间视为出勤，那么产假后不去上班还有生育津贴吗。...