【法律分析】：1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的，并不...

1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年;其是否符合计划生育,有生育服务证(准生证)。2、填写生育保险登记表,单位盖章;连同确认妊娠的诊断证明,交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。3、经社保...

怀孕后辞职可以通过以下方法领取生育津贴：1、劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件；2、劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系；3、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；4、用人单位及职工提交...

二、产假休完如何巧妙辞职1、首先，休完产假之后，你是可以正常去办理离职手续的，公司一般是不会过问你是什么原因想要辞职。只要你在提前30天把书面辞职报告交给公司就可以了，最多再等一个月就可以从公司离开。2、如...

法律主观：休完产假可以直接提出辞职，但是应当履行提前告知义务。劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...

一、产假休完如何巧妙辞职1、产假休完之后，如果想辞职可以向单位领导提出申请，当然有些人可能觉得不好意思开口，如果是这种情况，那可以直接发邮箱给领导就可以，等领导看到邮箱之后，如果同意的话就会给大家审批。2...

休完产假就离职不违法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位...

建议：你可以请病假，不去上班，但是尽量推迟你的辞职，直到缴纳产假津贴。否则，如果条件不满足(不在被保险州)，或公司将扣留它们。那足够让你笑了。一般来说，员工休产假时，公司会给他们基本工资，产假津贴下来后，公司会...

1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴，因为申请生育津贴周期需要2个月。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育...

法律主观：职工产假期间育津贴已经参加育保险按照用单位度职工月平均工资标准由育保险基金支付；未参加育保险按照职工产假前工资标准由用单位支付。职工育或者流产医疗费用按照育保险规定项目标准已经参加育保险由育保险基金支付；未...