如果是临时工，有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。从参加工作时间开始计算，看看中间有没有中断现象，如果有中断的要扣除，没有中断的就可以计算为连续工龄。如果中途有工作调动情况，还要有...

法律主观：工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。

1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),由原工作单位主要领导签字并加盖公章。2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必...

93年之前、95年之前的工作年限算视同缴费年限。三、可以算做视同缴费年限的工作年限，除了必须是92年、93年、95年之前的工作年限以外，还必须是具有正式招工手续的工作年限，才可以被认定为视同缴费年限。

四、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；五、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的...

93年前的集体企业合同工工龄视同缴费有规定吗？这个是有规定的。如果是有档案而且档案的内容符合视同缴费年限的规定标准，一般档案里都有工资调整表工资审批表。还有工资级别的调整，记录的，所有这些都可以证明你的连续工龄。

算工龄。1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员，除城市待业青年以外的人员做临时工的，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。法律规定是算的。具体的结论...

按93年算。93年前是农民合同工不算工令的，因为我们是93年开始交养老金，所以我说93年前在做农民不可以算工令，这是对的，应该是不能算的工令，这是合情合利的，如果是城市里的下乡去的，那国家也给算工令的...

你说的这种情况应该是不能算工龄的，因为普通的工厂他都属于临时工，最起码如果是合同工的话，这个都是可以算工龄的，并且要有档案

这个得看你92年工作你实际固定工还是合同工是否缴纳了养老保险和工作以后是否有连续缴费年限。根据甘政办发【2006】87号文，原纳入基本养老保险地方统筹单位的原固定工1992年7月1日前的连续工龄视同缴费年限，1992年7月1日...