HRBP和HR的区别主要有以下几个方面：
1、含义不一样：HRBP是人力资源业务合作伙伴的意思，HR是人力资源的意思。显然前者是后者的合作伙伴，这是不一样的。
2、工作内容不一样：HRBP的主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。HR主要通过六大模块实现企业管理，分别是审视员工从自身开始、开展工作有序推进、站在员工立场想事情、结合人性永续激励、安排工作落脚企业战略。