个人去劳动仲裁当然是管用的,劳动仲裁是当发生劳动争议的时候,当事人向提起诉讼所必须要经过的程序,因此当自己的合法权益受到侵害的时候,申请劳动仲裁是非常有必要的。一、如果个人去劳动仲裁管用吗个人去申请劳动仲裁...

法律分析：管用的。用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打热线，热线一般会交给劳动监察办理，或...

一、一般劳动仲裁有用吗1、个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内...

劳动仲裁有效。劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式，因此，劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向申请强制执行，劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的，可以向提起一审，对一审不服的上诉到二审，二审是终审。...

劳动者一个人也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分，劳动者通常可以拿到合法的工资，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动仲裁是有效的。劳动仲裁裁决可以作为强制执行的依据，双方当事人必须遵守裁决结果。如果一方当事人不履行裁决结果，另一方当事人可以向申请强制执行。劳动仲裁裁决并不是绝对的，如果一方当事人认为裁决结果有误或者...

个人去申请劳动仲裁是管用的，这是依法维护自己合法权益的手段。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成...

个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。工伤申请行政复议仲裁有效，我国《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...

一、不发工资劳动仲裁管用吗老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。二、公司迟迟不发工资怎么办(一)协商解决。(二)到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时...

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、申请劳动仲裁的条件按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:1、因用人单...