月底就要离职了,人事要求签保密协议,我可以不签吗?

发布网友发布时间：2022-04-24 04:31

共5个回答

热心网友时间：2023-10-28 06:46

月底准备离职，人事要求你签保密协议，你可以选择不签。
第1种做法：公司既然要求你签保密协议，那么你可以和公司申请一笔保密协议的费用。
第2种做法：公司既然要求你签保密协议，只要他不当面让你签，你可以找你同事代笔。如果你喜欢这个行业，还可以在这个行业继续工作。

热心网友时间：2023-10-28 06:46

对于有些单位，在离职前确实是需要签保密协议的，所以说最好还是签一下比较好，毕竟流程也得走走，对自己的发展也构不成什么实质性的影响。追问如果她要求我几年内不得从事相关行业呢

热心网友时间：2023-10-28 06:47

不可以，签保密协议是你的义务和责任，国家相关法律也允许企业向离职员工要求签署这样的协议。

热心网友时间：2023-10-28 06:47

可以签的，但是每个月要有补偿最多两年应该。如果没有补偿等于公司违约，协议作废

热心网友时间：2023-10-28 06:48

你当然可以不签，遇到这些事情你要是持害怕的心态，那么他们就是靠这个来压迫你，法律是你的坚实后盾

热心网友时间：2023-10-28 06:46

月底准备离职，人事要求你签保密协议，你可以选择不签。
第1种做法：公司既然要求你签保密协议，那么你可以和公司申请一笔保密协议的费用。
第2种做法：公司既然要求你签保密协议，只要他不当面让你签，你可以找你同事代笔。如果你喜欢这个行业，还可以在这个行业继续工作。

热心网友时间：2023-10-28 06:46

对于有些单位，在离职前确实是需要签保密协议的，所以说最好还是签一下比较好，毕竟流程也得走走，对自己的发展也构不成什么实质性的影响。追问如果她要求我几年内不得从事相关行业呢

热心网友时间：2023-10-28 06:47

不可以，签保密协议是你的义务和责任，国家相关法律也允许企业向离职员工要求签署这样的协议。

热心网友时间：2023-10-28 06:47

可以签的，但是每个月要有补偿最多两年应该。如果没有补偿等于公司违约，协议作废

热心网友时间：2023-10-28 06:48

你当然可以不签，遇到这些事情你要是持害怕的心态，那么他们就是靠这个来压迫你，法律是你的坚实后盾

热心网友时间：2023-10-28 06:46

月底准备离职，人事要求你签保密协议，你可以选择不签。
第1种做法：公司既然要求你签保密协议，那么你可以和公司申请一笔保密协议的费用。
第2种做法：公司既然要求你签保密协议，只要他不当面让你签，你可以找你同事代笔。如果你喜欢这个行业，还可以在这个行业继续工作。

热心网友时间：2023-10-28 06:46

对于有些单位，在离职前确实是需要签保密协议的，所以说最好还是签一下比较好，毕竟流程也得走走，对自己的发展也构不成什么实质性的影响。追问如果她要求我几年内不得从事相关行业呢

热心网友时间：2023-10-28 06:47

不可以，签保密协议是你的义务和责任，国家相关法律也允许企业向离职员工要求签署这样的协议。

热心网友时间：2023-10-28 06:47

可以签的，但是每个月要有补偿最多两年应该。如果没有补偿等于公司违约，协议作废

热心网友时间：2023-10-28 06:48

你当然可以不签，遇到这些事情你要是持害怕的心态，那么他们就是靠这个来压迫你，法律是你的坚实后盾

热心网友时间：2023-10-28 06:46

月底准备离职，人事要求你签保密协议，你可以选择不签。
第1种做法：公司既然要求你签保密协议，那么你可以和公司申请一笔保密协议的费用。
第2种做法：公司既然要求你签保密协议，只要他不当面让你签，你可以找你同事代笔。如果你喜欢这个行业，还可以在这个行业继续工作。

热心网友时间：2023-10-28 06:46

对于有些单位，在离职前确实是需要签保密协议的，所以说最好还是签一下比较好，毕竟流程也得走走，对自己的发展也构不成什么实质性的影响。追问如果她要求我几年内不得从事相关行业呢

热心网友时间：2023-10-28 06:47

不可以，签保密协议是你的义务和责任，国家相关法律也允许企业向离职员工要求签署这样的协议。

热心网友时间：2023-10-28 06:47

可以签的，但是每个月要有补偿最多两年应该。如果没有补偿等于公司违约，协议作废

热心网友时间：2023-10-28 06:48

你当然可以不签，遇到这些事情你要是持害怕的心态，那么他们就是靠这个来压迫你，法律是你的坚实后盾

月底就要离职了,人事要求签保密协议,我可以不签吗?

月底准备离职，人事要求你签保密协议，你可以选择不签。第1种做法：公司既然要求你签保密协议，那么你可以和公司申请一笔保密协议的费用。第2种做法：公司既然要求你签保密协议，只要他不当面让你签，你可以找你同事代笔。如果你喜欢这个行业，还可以在这个行业继续工作。

...单位要我签保密协议,我拒签可以辞职吗?可以要离职证明吗?

1、你可以拒绝签订，并协商解除劳动合同。2、保密协议期限由双方约定，如约定终生有效，则要终生保密。但用人单位应当每年或每月支付相应的保密金。如不支付，劳动者免除保密的义务。

原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议,并且5年内不能从事本行 ...

原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法...

不想干了,想辞职,可以拒签保密协议吗?

保密协议是你去公司上班签订劳动合同时签订的，如果劳动合同中没有保密条款或者没有签订单独的保密协议，在员工离职时公司让员工签订保密协议，这个是不合理的，可以不签订，不过公司可能百般刁难，但是签订了就必须遵守，否则会有相应的法律责任。

你好,离职后公司要求签保密协议,我并没有签合同!合理吗?谢谢

劳动者申请辞职，单位才与劳动者签订保密协议，那么单位违反劳动合同法规定，劳动者可以拒绝签字，而且反映到劳动局解决，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。

离职快半年了前单位要我回去签保密协议不然不给我医保存折合法吗...

离职手续办结后，单位和你的劳动关系即解除，如果在原合同中未约定保密条款，也就不再受原合同约束，所以可以拒签，如果单位还是不给你存折，建议去劳动仲裁

离职时公司要求签保密承诺书,但保密内容过于宽泛,严重影响我日后发展...

如果公司依然坚持要求您签署保密承诺书，并以不签署为由不给予离职证明，您可以考虑采取以下措施：1. 向公司主管部门或人力资源部门反映此事，寻求帮助和解决方案。2. 请一位律师对保密承诺书进行审查，并向您提供相关建议和意见。3. 如果公司坚持不给您提供离职证明，您可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护...

...我觉得对我未来发展很不好,请问这个可以不签吗?

这个东西你可以不签，这个东西根本不平等，都是维护老板本身的利益，对于你本身的利益只字不提。再说了吗，老板没有与你签订劳动合同本身就违反劳动法，他现在却拿这个来约束你，不合理不合法。劝你不要签字，如果老板因此克扣你的工资，你就去劳动仲裁部门提告，不但要求其发放你应得的工资收入，还要...

目前在职公司要求我签保密协议,两年内不得从事同类工作以及6个月前提...

公司这份保密协议肯定是违法的。第一：劳动者离职，只要提前30天提出书面申请即可，用人单位无权规定提前60天，明显违反法律规定。第二：单位可以与员工协商保密及竞业禁止条款，两年内不从事同类工作是典型的竞业禁止条款，但合同同时应约定，单位要在两年内给员工经济补偿，因为不应该让员工离职后不工作，没...

...公司要求走签一份协定与保密协议。我可以不签吗?有什么经济补...

1. 如果您的劳动合同中包含了保密协议和竞业限制条款，您必须遵守这些条款。2. 根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位可以与劳动者约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。3. 在保密协议中，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并应当约定解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内给予劳动者经济...

签了保密协议可以辞职吗离职可以拒绝签保密协议吗不签保密协议不让离职离职公司要求签保密协议离职签保密协议有效吗离职保密协议公司要给钱吗签了保密协议,能跳槽吗离职后保密协议还有效吗保密协议离职后有效吗

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