工商银行工作劳动合同的问题
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发布时间：2024-10-04 22:52
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那是骗人的吧，你说的那种应该是属于劳务派遣工，而劳务派遣工要求要比正式员工低多了，很容易进，而且不需要什么费用的啊。劳务派遣工的工资要比正式员工的低，而且没有绩效什么的，大概在1500左右。续签这东西完全是看背景实力这些的，所以还是不要花这个钱吧。去正规的招聘场所看看吧。
我在工商银行工作5年了,岗位是柜员,今年公司与我签订劳务派遣工合同,期 ...1、你需要弄清楚你之前的劳动合同是和谁签订的，如果是工商银行，那么现在它要求你签订派遣合同就属于辞退行为。2、劳务派遣合同的期限好像确实是不能低于2年。3、无论是派遣公司，还是工商银行确实有权在哺乳期后与你解除劳动合同，但他们同样需要履行相应的赔偿。赔偿的金额为N+1倍的平均工资（过往12...
关于工商银行柜员的问题1、合同工，现在工行的员工都是合同工，都与工行签订劳动合同，最长签5年，到期继签，劳动派遣是临时性的，也是地区性的，可随时招进和辞退。2、合同工和正式员工基本没有区别，只是刚开始有试用期，试用期内工资较低，千元左右，试用期过了，按合同约定发放工资。3、做柜员是比较辛苦，但不会上班上...
关于大庆工商银行员工买断的问题.一、工商银行"买断工龄"的政策并无法律依据,明显违反国家政策 理由如下: 1、签订劳动合同的严重违法性和欺骗性 工商银行在与员工签订劳动合同的问题上严重违反《中华人民共和国劳动法》第三章第二十条关于"劳动者在同一用人...blog.sina.com.cn ...
工商银行应届生什么签劳动合同法律要求。中华人民共和国劳动法第十三条规定了劳动合同的签订要素和内容，雇主与员工之间应建立劳动关系并签订劳动合同。
通过外包进入工商银行,现在做了四天不想干了,可以直接走吗?签了劳动...通过外包进入工商银行,现在做了四天不想干了,不要直接走人，和用工单位协商。
工商银行要求录用后须在该岗位工作不少于5年,还能考公务员吗?已经用劳动合同相关条款约定该岗位工作必须要满5年，那么在5年内肯定不能考公务员。否则，违约就打入黑名单，还得赔偿违约金，一样没资格考公务员。所以，在入职之前要考虑清楚，如果有考公务员的想法，最好别进工商银行。
工商银行的正式员工和劳务派遣员工有什么差别工商银行的正式员工和劳务派遣员工的差别如下：1、劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式员工；劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。2、...
工商银行合同工可以提前辞职吗?可以的，劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的...
工商银行的柜员编制问题看他和哪签的劳动合同.如果和银行签就是正式员工,如果和劳服派遣公司签,就是合同工.
