60岁上班可以交五险一金吗?

根据我国现行的法律法规，60岁以上的人员仍然可以继续参加五险一金的缴纳。具体来说，对于养老保险和医疗保险，60岁以上的人员可以选择继续缴纳或者停缴。如果选择继续缴纳，那么按照正常的缴费比例进行缴纳；如果选择停缴，那么可以享受养老金和医疗保险待遇。对于失业保险、工伤保险和生育保险，60岁以上的人员...

也就是说，劳动者在60岁之前，都需要按照规定交纳五险一金。而对于特殊行业的劳动者，如矿工、航天员等，截止年龄可能会有所不同，但一般也在60岁左右。二、五险一金要交多少钱才行五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资基数来确定的。工资基数是指劳动者的工资收入在一定范围内的部分。具体的缴纳比例...

一、五险一金多大年龄不可以交 在达到60岁之后，就不再需要继续缴纳养老保险。对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的缴纳年龄和政策规定可能因地区而异。一般来说，医疗保险的参保年龄范围在16岁至65岁之间，失业保险也大多在16岁至60岁之间，而工伤保险和生育保险的参保年龄限制可能会有所...

不能交。1、正常情况下，达到退休年龄后，企业与劳动者将不再签订劳动合同，转而签订劳务协议，员工将不再受劳动合同法保护，将按照劳务协议约定条款，明确双方的权利和义务，约定中可以约定缴纳五险一金，也可以不约定。2、通常情况下达到法定退休年龄，社保部门将自动停止社保的缴费，但是，如果参保人不...

退休之后就不用交了。根据我国现行的法律规定，劳动者在正式工作后，必须参加社会保险和住房公积金。而五险一金的缴纳年限是根据劳动者的实际工作年限来确定的。一般来说，劳动者在年满60周岁时可以申请退休，也就是说，五险一金的缴纳年限一般为60年。然而，随着人们寿命的延长和退休年龄的提高，有些人...

法律分析：正常情况下，达到退休年龄后，企业与劳动者将不再签订劳动合同，转而签订劳务协议，员工将不再受劳动合同法保护，将按照劳务协议约定条款，明确双方的权利和义务，约定中可以约定缴纳五险一金，也可以不约定。通常情况下达到法定退休年龄，社保部门将自动停止社保的缴费，但是，如果参保人不能构成...

五险一金一般来说有年龄限制，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。因为养老保险是缴满15年，医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金，享受终身医保待遇，按时间来计算，假设女性55岁退休的话，减掉15年，意味着女性最迟40岁参保;当然也有个别单位因为特殊原因集体参加社保时，员工年龄...

当然有，五险一金缴费通常女性的年龄限制在16周岁-50周岁，男性为16周岁-60周岁。五险一金中的养老保险缴满一般是15年，参保人在医疗保险缴费后的20年后，如果达到了退休年纪的话，就可以领取一定的养老金和享受终身医保待遇。在购买五险一金需要提供什么资料有：1、个人：公民身份证及复印件，一寸彩色...

60岁以上的人员，单位可以不用缴纳社保，但是必须补偿没购买社保的损失。因为60岁已经达到退休年龄，与用人单位建立的也不再是劳动关系。建议给这样年龄的人购买意外伤害险。交社保年龄的限制：最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。社保包含了职工社保、...

一、五险一金多大年龄可以交 16岁，交五险一金有年龄限制,劳动者应当年满16周岁,未达到法定退休年龄,即男不满60岁,女不满50岁。交五险一金的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,用人单位不得招用未满16周岁的劳动者,达到法定退休年龄,劳动合同终止,丧失劳动者主体资格。二、五险一金一个月要交多少...