对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

用人单位给女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴（其标准是本企业上年度职工月平均工资）；2、生育医疗费用；3、计划生育手术医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用；5、上述费用均有社保基金支付...

休产假期间，用人单位应当按照劳动合同约定、公司规定或者国家相关规定向女职工支付基本工资，其标准为不低于当地最低工资标准的100%。同时，女职工在休产假期间可以申请享受生育津贴，标准为女职工上一年度的平均工资，但最高不...

产假工资发放标准如下：1、未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；2、参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...

在我国职工的生育津贴在产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，...

《女职工劳动保护特别规定》第八条第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工...

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；...

具体规定如下：1.产假期间包括产前休息15天和产后休息60天；2.女职工在产假期间应当按照规定的标准获得工资，一般是按照平时的工资标准计算得出；3.如果企业无法支付女职工的产假工资，应当向社会保险基金申请补贴；4....

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支...

绩效工资：如果女性职工在正常工作时间内享有绩效工资，产假期间应按照上一个计奖周期内的绩效工资来支付。奖金：女性职工在产假期间，如果公司发放了节日、年终等奖金，应按照公司规定计算并支付相应的奖金。社会保险和住房公积金...