办理社保增员的流程： 新参保人员增加： 办理所需材料（须加盖公章）： ① 身份证复印件（本市城镇人员）； ②户口薄首页和本人页复印件（本市农村户口、农村户口人员还需提供。如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份) 因特殊情况无法提

今天给大家介绍一下单位如何社保增员和办理制卡手续

方法

首先，打开搜索浏览器，搜索所在地的税务系统并点击进入，找到菜单栏的办理业务

1、缴费单位应于起薪当月增员，停薪当月减员，减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。 2、当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受是否该缴费单位是否已申报当月社保费的。 3、当月应减员的，缴费单位应在每月1－15日申报

然后，进入页面，登录个人单位上所拥有的账号

每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。用人单位办理网上增员成功后，对于首次参保人员，应在收到地税部门申报转换成功信息的五个工作日后，持以下资料到参保单位所在的市、区级社保经办机构办理证卡制作手续。 根据社保条例规定，用人单位

登录成功后，在单位功能中选择社保增员及办理业务，并在接下来弹出的页面里，填写社保增员的信息资料

新增社保参保人员：提供新员工的身份证、劳动合同、单位劳动备案表到所在区劳动局办理劳动备案（部分城市不是很严，可以忽略这步骤），然后可以直接网上办理增员，填妥新增员工的相关信息即可。 无社保卡：可以在参保后在当地社保机构（一般是社

最后，填写信息资料并提交，便完成了

每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。用人单位办理网上增员成功后，对于首次参保人员，应在收到地税部门申报转换成功信息的五个工作日后，持以下资料到参保单位所在的市、区级社保经办机构办理证卡制作手续。 根据社保条例规定，用人单位

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2016年的社保最晚什么时间交

社保每月缴费时间规定：每月1-10日为社保经办机构审核期，审核结算已经受理过的增减业务，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。而且每个地区的缴费时间有些差异，具体可以咨询当地社保局。

社保减员怎么操作 社保减员办理流程

个人办理社保减员的方法如下：

1、个人携带新单位的劳动合同、身份证复印件、申请材料到社保中心办理强制减员手续，但是否可以办理成功还与你原单位的是否拖欠、拖欠多少、是否注销等因素有关，如果原单位已注销，还需要去工商局拿注销的证明，才能申请社保减员。

2、如果原单位没有出现任何状况，就是不配合办理社保减员，我们可以去劳动局申请仲裁原单位，让劳动局下达文件去社保局减员。劳动法有规定，用人单位必须在员工离职后的15天内协助办理好社保转移手续，如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。

扩展资料

社保的查询方法：

1、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

参考资料来源：百度百科-《社会保险法》

请问厦门思明区具体办理新单位社保增员的具体流程是如何

你们公司社保有没有办理银行代扣？有的话办理流程是：

1.先和你们公司的人员签订劳动合同，然后登陆“厦门人力资源网”，在网上登陆公司账号，点击“就业登记”做人员新增，将详细资料按实填入后提交，打印资料（员工花名册），然后带上劳动合同、花名册、员工身份证复印件到劳动局办理劳动合同手续。

2.登陆厦门地税网，输入公司的税号和密码，在主页面的“社保业务”，点击单位人员增员申报---社保增员申报----填入员工的姓名和身份证，进入增员界面，然后填入数据，按保存退出后，点击提交就可以了。注意：本地人员和外来人员的“上年平均工资”这一栏是有区别的，“参保人员身份”本地人员就选择“本地职工”外来人员就选择“外来职工（含农民）” 选错了是没法更改，而且缴纳的比例不一样。

3.办理社保卡：在地税网上增员成功后，在网下载社保卡办理表格，拿员工的身份证复印件和一寸白底彩照办理社保卡。

具体应该是这样

单位社保增员需要带什么证件

原来的时候需要带着增员人的合同、身份证复印件还有增员表；现在都在网上申报了，只接增员就可以了

原单位不给缴纳社保又不减员无法在另一个公司缴纳社保怎么办

单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。

问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、八十九条及《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明，由劳动行政部门责令改正；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。