人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单...

人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师共设四个等级，...

人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。注意事项：目前...

人力资源证考试科目：四级和考2门科目：《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考3门科目，多考一门《综合评审》。人力资源管理师分四个等级：四级人力资源管理师、人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力...

人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等。专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与...

人力资源管理师考试分为四个等级，和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。人力资源管理师的考试内容人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是...

人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷...

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《...

人力资源管理师的考试科目一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。力资源管理师考试题型包括：《理论知识》的出题...

人力资源管理师资要考两门，主要分为理论知识考试和专业能力考核。根据考级的不同考试内容会有差别，企业人力资源管理人员考试和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识...