法律分析：教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守。没有合法的理由，不得随意缩短假期，否则应当支付加班工资。若教师加班，又不给加班工资的，是违法的。法律依据：《...

法律分析：教师法规定教师有寒暑假法律依据：《中华人民共和国教师法》第二条本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。第七条教师享有下列权利：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及...

正规编制教师都有。第七条教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品...

法律分析：教师是有寒暑假的，暑期托管服务是要求教师志愿参与并不是强制参加，强调要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，依法保障教师权益，既要保障教师暑假必要的休息时间，也要给教师参与暑期教研、培训留出时间。并且...

教师的寒暑假是指每年寒暑两季学校停课期间，教师可以休息放假。根据规定，寒暑假是对教师的安排，也是对教育行业的规范，能够确保教学资源的有序安排。因此，可以说寒暑假是教师合法休假的一种制度。教师的寒暑假具有编制、工资...

虽然按照假期长短来计算，包括寒暑假、双休及法定假期，保守估计，教师一年的假期在150天左右。但教师的无形加班有很多：平时一些家访、课后辅导的时间就不一一细算了；学期结束，学生考完就放假，老师还要阅卷、开会；另外，...

如此说，教师的寒暑假并没有学生多。第三，教师有寒暑假，正体现教师职业待遇的优越性。纵观各种职业，唯教师每年有寒暑假，并且还是带薪休假，这恰是教师这个职业待遇优越性的体现。远且不说，大家都说公务员好，每年的休假...

1.大学老师有寒暑假，寒暑假可以休息，还照常拿工资。2.大学老师一周只有区区几节课，闲得很。3.大学老师工作稳定，压力小。4.大学老师工资外收入高，出去讲课课酬高，到企业做兼职机会多，甚至可以自己开...

教师放寒暑假是带薪休假。《教师法》第七条对教师的基本权利作了明确的规定，其中第四点为“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”。明确了教师在寒暑假期间属于带薪休假，并且将寒暑假的带薪...

一年为365天，既，一个教师一年的工作天数为：197天，假日为：168天工作天数占全年的54%，假日天数占全年的462013年一共有多少天假期？公布了2013年部分节假日的时间安排，总共有29天的假期：元旦：...