法律分析：如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支果没有签订劳动合同,需要到当地地税局开具劳务费,计入劳务费。公户可以给员工发工资,且公帐上发工资是最规范的做法。存款人的工资、奖金等现金的支取...

向银行申请代发工资。因为银行是可以申请代发工资的只要每月向银行提供工资表，账户留有足够余额。就可以实现小规模公司给临时工从公户发工资了。对公户就是银行账户，对公账户的意思就是银行为企事业单位、机关团体、民间组织...

法律分析：公户可以给员工发工资，且公帐上发工资是最规范的做法。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。　通过银行转账，不仅能提高效率，还有有效预防出现错误的可能。用对公账户交易，银行流水会记录发生额，...

通过公转私发放工资,可以。但是5000元以上的工资需要缴纳个人薪金所得税后再发放给员工!通过公转私发放临时工的报酬,可以。最好有!其实完税后的公转私对企业来说失去了原本的意义。如何在允许的公转私情况下,还...

法律分析：公司的对公账户当然可以作为农民工工资发放工资专户帐户。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...

可以的。根据《人民币银行结算账户管理办法》：第三十三条基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过该账户办理。第十一条基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和...

可以。公司的基本户可以用来直接用网银转账发工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、...

法律分析：一般账户是不可以直接给员工发工资的。根据法律规定，用人单位可委托银行进行代发工资，在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...

您好,亲亲,公司如果对公账户需要转款发工资的,目前大部分公司都会选择由银行代发工资的方式。如果公司打算不通过银行代发工资的方式,那么直接把对应的工资数额从公司账户通过公户网银转到个人账户即可。另外,如果企业需要现金发放...

公户可以给员工发工资,且公帐上发工资是最规范的做法。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。通过银行转账，不仅能提高效率，还有有效预防出现错误的可能。用对公账户交易,银行流水会记录发生额,一切都有据可...