5、管理系统中计算机应用（实践）；6、现代管理学；7、组织行为学；8、公共关系学；9、行学；10、劳动关系学；11、劳动与社会保障；12、人员素质测评理论与方法；13、薪酬管理；14、人力资源开发与管理；15、人力资源...

自考人力资源管理专科共15门必考，没有英语，但有高等数学（一），整体考试难度不同，都是人资偏基础类的课程。人力资源本科则是10门必考，4门选考（含英语二），无高数，无加考，虽然课程总数比专科小，但是考试难度会稍...

自考本科人力资源难度算较小。没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学...

人力资源管理自考本科考试科目如下：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关...

适合想自考的学生，后面会不断汇聚更多优秀学习资源，供大家交流分享学习，需要的可以先收藏转存，有时间慢慢看~专升本资源实时更新链接：https://pan.baidu.com/s/1q9hkacFxMEupN8Eddxs0gg?pwd=2D72提取码：2D72...

人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。自考本科人资资源管理考试科目必考课程：中国近现代史纲要（03708）；马克思主义基本原理...

辽宁自考“人力资源管理”专业，要考17门课程：中国近现代史纲要、（3选1门：英语(二)、日语(二)、俄语(二)）、（3选1门：应用文写作、中国简史、信息技术）、（2选1门：社会学概论、行政管理学）、人力资源开发与...

人力资源管理的自考本科可以分为两大类：专业课程和公共课程。1、专业课程：基础会计学、管理学原理、公共关系学、经济学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。

1、人力资源专业有必要进行自学考试，人力资源学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。2、自考文凭可以在学信网上查阅到学历。自考人力...

人力资源管理自考课程有：中国近代史纲要马克思主义基本原理概论英语（二）日语（二）俄语（二）人力资源开发与管理、与经济学人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法绩效管理薪酬管理劳动...