人力资源管理师的各级别都属于职业资格证书，不属于职称证书。劳动部和人事部合并之后，职业资格证和职称证并轨，但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。二级人力资源管理师考试科目：《理论知识...

二级人力资源管理师的考试比难多了,而且不是一个档次。针对的其实是学生群体,给你一张入门券,二级的话就是你在从事人力资源工作过程中的经验总结,再加上人力资源各大模块的深入学习,两者互相融合,考验的是深层次掌握人力资源理...

人力资源师二级好考吗人资二级没有说的那么难考，一共是考三门，选择题，简答题，论文答辩。就这三部分，一般的话参加培训比较好一些，培训的过程中能接触到很多实践知识，跟你的工作相结合，考试前多看看书，通过是...

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书,取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管...

二级人力资源管理师报考条件需具备以下条件之一：(1)取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业/高级工职业...

据统计，全国二级人力资源管理师考试通过率是在35%左右，参加三才培训后，培训班级的通过率可以达到45%-50%。二级人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等...

人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能操作、综合评审。科目一：理论知识(考试题型：单选、多选...

人力资源管理师的二级证书含金量很高，它是人力资源从业的敲门砖。人力资源管理师的重要性如下：1、对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本...

二级人力资源师报考条件：1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，...

二级人力资源管理师报名条件1、连续从事本职业工作13年以上。2、获得本职业企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作5年以上。3、获得本职业企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年...