人才测评工具,一般指人才测评软件,也叫人才测评系统。是一种在线作答的人才测评工具,可以自动生成人才测评报告。国外用的较多的是MBIT、霍兰德、托马斯等,国内的有人啊人t12职业测评系统。主要面向企业使用,一般用于招聘、人才选拔、...

综上，如果选择性价比高的，要测评人才的客观能力和性格倾向，微信里有一款“伯乐星”的小程序就很好，企业用来面试评估，组织培养都可以。如果选择价格高的还需要咨询服务的，外企里的托马斯，DDI都可以，国内的北森，肯耐珂...

北森的测评云就是个很不错的选择哦。测评云从潜力、胜任力、知识技能三大视角进行人才评估，准确衡量、预测人才表现与组织效能，还覆盖校招、社会招聘等多种招聘场景，提供50多个行业，1000个岗位的个性化测评方案，支持定制化测...

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1、MBTI职业性格测试根据一些媒体的追踪，发现在所有的人才测评工具里面，只有MBTI职业性格测试得到了最广泛的应用。这套理论由美国的心理学家伊莎贝尔和她的母亲凯瑟琳所编制，她们以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，增加...

ProfilesInternational公司提供全方位的人员测评工具，用于选拔合适的员工到合适的岗位、有效的管理、辅导和激励员工以提升团队和组织效率。ProfilesInternational公司的测评工具所提供的信息被组织广泛地用于招聘、晋升、人计划、...

2、ATA:以考试与测评服务为主的公司,主要产品EPI(通用素质能力测试、SAVILLE(个性测试)。3、诺姆四达:国内比较专业的人才测评服务商,总部为于上海,主要提供人才管理与人力资源咨询服务。主要提供领导力测评、培训测评、人才盘点、竞聘选拔...

即可完成人才测评的全过程（简述）。作为中小企业的HR，完全可以通过一定的学习研究，来帮助企业提高人才招聘，内部考核的效率。总结：人才测评实施三个要素1、岗位需求；2、测评量表；3、在线测评工具只要将三者有效...

只有让每位员工做适合自身素质的工作,让每个岗位由具备该岗位素质要求的员工来担任,才能提高工作效率。通过人员素质测评,可以对个体的兴趣、人格、能力、技能等多方面进行分析,为实现人才的合理安置提供信息。三、人员开发不同的组织都将...

我认为给中高层管理人员做测评，在国内比较领先的系统是“MTS管理者胜任素质测评系统”，源于几点：1、MTS不是个软件而是系统，可以管理被试、管理测评指标、管理测试时间、还能进行测评数据分析，其他几家都没有；2、MTS有配套...