初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目题型均为客观题。《专业知识和实务》分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专...

人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评...

人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单...

人力资源管理师的考试科目一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。力资源管理师考试题型包括：《理论知识》的出题...

人力资源管理师考试科目四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》；人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》；二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；一级...

人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。注意事项：目前...

人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师共设四个等级，...

人力资源管理师考试采用机考。各科试卷均为客观题。满分140分，成绩皆达84分以上者为合格。考试内容包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/...

取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。初级人力资源管理师考试内容多吗初级人力资源管理师的考试科目有《理论知识》和《技能操作》两个科目。《理论知识》的题型包括单项选择题和多项选择...

人力资源管理师资要考两门，主要分为理论知识考试和专业能力考核。根据考级的不同考试内容会有差别，企业人力资源管理人员考试和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识...