二级人力资源管理师考试科目如下：1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知...

二级人力资源管理师考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。1、考试模块(1)职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)B、题型：选择...

人力资源师考试和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分...

一、考试科目：“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源...

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和人力资源资科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资科目主要有职业...

人力资源管理师考试(二级)和(一级)的科目相同，一共有三个考试科目，分别是《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中《理论知识》的题型均为客观题，即单项选择题和多项选择题，其考试难度最小;而《技能操作》考核...

目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资考些什么想要了解更多详情...

如题，我想知道:人力资源管理师二级考试内容有哪些

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《...

人力资源管理师二级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。