1、中级经济师人力资源专业科目考4个板块,分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险,属于中级经济师专业之一,考试难度不是很大,是很多考生可以选择的。2、中经人力资源专业考试题型考查题型均为客观...
人力资源管理师考试科目有:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。注意事项:目前...
中级经济师人力资源管理专业实务科目考查的内容与“人”有紧密联系,和我们每个人的生活、职场经历等都密切相关,实用性和可操性都比较强。该专业的考试知识点涉及19章内容,分成组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与...
初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目题型均为客观题。《专业知识和实务》分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个...
1、经济师考试是我国职称考试之一,分为有3个级别,初级、中级、高级。初级和中级经济师考试由国家统一组织,高级经济师考试由各省自行组织。《专业知识与实务》有15个科目可以选择分别为:金融、保险、人力资源管理、工商管理...
经济师考试科目为《经济基础知识》与《专业知识与实务》。其中,《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,...
中级经济师考试科目:《经济基础知识》、《专业知识和实物》。中级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务》为专业科目。其中,《专业知识和实务》...
1、经济师考试科目根据经济师考试级别划分。初级、中级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务》为专业科目。2、高级经济师考试设《高级经济实务》一个...
企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。(2)人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。新政改革后,2020年经济...
五、考试内容介绍:以中级经济师(经济基础知识、专业(工商、人力、金融))为例:《经济基础知识》:六部分内容:经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律、《工商管理》:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、...