江苏自考本科人力资源管理一共需要考20门课程(含选修课)，分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方...

工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。2.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。3.工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件4.工作岗位分析是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的...

综述：具体如下：06092工作分析05962招聘管理05963绩效管理10052职业生涯规划与管理06093人力资源开发与管理以上课程平均70分以上，另外英语（二）也要70分以上。人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定...

原则上一年可以考完，每次开考的科目全部报名，专科课程优先报名，公共科目次之，四次可以考完，不过就算是自考专业想要在1年内考完所有科目，也都是建立在缜密规划下基础上的。如果你想完成1年内考完，你可以这样计划。1...

自考要靠真知识才能通过的，多努力吧总体上讲自考课程考试安排要先易后难，基础课程简单，专业课程难一些，一次考试最多报考4科，所以一次考试选择基础课程与专业课程相结合，有难有易，提高备考效率与考试信心。此外，有自考...

学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）...

考生可登录江苏教育考试公众信息服务平台，点击“查询”中的“考生成绩查询”按钮即可查询该准考证下所有通过的课程成绩。也可以在江苏省教育考试院官网的“自学考试栏目”页面左侧点击“考生成绩查询”按钮查询。自考成绩查询下方...

2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案一、单项选择题(每小题1分，共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并其字母标号填入题干的括号内。1．人力资源的使用价值源于其劳动能力的(...

13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书，计划1.5年考完。学位授予条件：符合毕业要求，即各门课程考试及格；英语二考试成绩70分以上；工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在...

自学考试制度在江苏的实行，为社会培养选拔了一大批德才兼备的人才，促进了好学上进、自学成才良好社会风气的形成，为加快江苏三个文明建设作出了积极的贡献，赢得良好的社会信誉、受到社会热烈的欢迎。今后，江苏自学考试工作将...