一、人员素质测评的概念人员素质测评：是指运用先进的科学方法，针对某一素质测评目标体系对被测评者的思想品格、智力水平、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量，并作出量或质的判断和评价...

时下自考《人员素质测评理论与方法》比较通用的教材是东北大学出版社出版的，庞辉等编著。该课程目录如下：第一篇人员素质测评理论第一章人员素质测评导论第一节人员素质测评的含义及其特点第二节人员素质测评的分类...

以必须借助于人员素质测评。随着人员素质测评的应用不断扩大，新的人员素质测评手段不断发展，从事人员素质测评研究和服务的机构也不断增多。所有这些都象征着找国人员素质绷评事业已到了一个繁荣发展阶段。

人员素质测评。比较简单。主要是易于理解和记忆。工作分析也是属于记忆类的，就是概念比较多，还拗口。个人觉得薪酬管理最难，包括学习难，出来工作以后实操也很难。概念多，很难记忆，还很难理解，还要背公式……以上，个人意...

全国自考现代人员测评真题题库：1.从狭义上说，人员测评的内核就是则评（）A.举止相貌B.身体状况C.智慧才能D.人员素质现代人员测评历年真题【答案】D2.通过不断的学习和实践活动，不健全的素质可以健全起来，缺乏的...

一、单选题1.“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”,反映了选拔性测评(B)。A、测评标准刚性最强人员素质测评复习题2007年12月B、整个测评特别强调区分功用C、测评指标具有选择性D、整个测评过程特别强调客观性...

自考的书都是指定的，按专业计划里指定的教材看，非指定的教材会严重影响你的分数。如果你的专业是：人力资源管理（独立本科段），那么指定的教材是：人员素质测评理论与方法北京大学出版社2011年版萧鸣政主编...

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4、管理系统中计算机应用；5、管理系统中计算机应用（实践）；6、现代管理学；7、组织行为学；8、公共关系学；9、行学；10、劳动关系学；11、劳动与社会保障；12、人员素质测评理论与方法；13、薪酬管理；14、人力资源...