这两者都有一定的累，具体比较而言，人力资源工作比较复杂，牵涉到招聘、培训、报酬等，需要处理较多的后勤以及法律工作；而客服工作则是以礼貌的态度和解决客户问题为宗旨，也较为辛苦，但相对比较容易。

大公司人力资源部因为管理的人多，劳资、保险、招骋等工作量大，可能要累些；小公司人力资源部就轻松些，不会累。

人事的工作压力大，经常加班。人力资源管理本是管理，是一个动“脑”超过动“手”的人物角色，实质上而言，是不用加班加点的，但实际情况是，大部分的HR是要加班加点的。全面性差，大部分企业把人事部制成了生产流水线，...

人力资源管理的工作真的那么枯燥乏味和累。人力资源管理的工作1、人力资源规划：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求。2、招聘与配置：解决组织人员配置、人岗匹配的问题...

累。1、人力资源工作非常辛苦，但并不枯燥乏味。2、当然，这取决于从业者是否真的适合从事这项工作。人力工作的根本原则，人力资源管理专业就业前景目前来看还是非常好的。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向...

公司的人力资源部还是挺轻松的，主要是管理公司的招聘，员工培训，薪酬，劳动关系等工作的。

一个没有人事经验的人去做人事工作前期肯定是非常辛苦的，因为要学习的东西有非常多。但是人力工作又是很有价值，因此很有意思的。对组织而言，再好的战略需要人才支持，对的人能让业绩有力提升。对自己而言，人力工作方面有...

比较累的。宁德时代hr就是人力资源工作，非常辛苦，但并不枯燥乏味。当然，这取决于从业者是否真的适合从事这项工作。宁德时代新能源科技股份有限公司成立于2011年，是国内率先具备国际竞争力的动力电池制造商之一，专注于新能源...

就人力资源工作来说，一般包含了六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。无论负责哪个版块，其实都不容易。一些HR的反映，做人力资源辛苦是肯定的，特别多琐碎的事情，在小一点...

人力资源在哪里都不是很容易做的，要么是身体累，要么心里累，现在哪里好友多清闲的工作啊，但是咱们得肯工资福利待遇是否与咱们的付出成正比，要是可以成正比，辛苦点也还是值得的