不及格不罚款。根据查询相关公开信息显示：考试不合格的由各市、县（市、区）组织一次补考，11月底前完成，考试系统关闭。对存在无故不参加考试、参加补考仍不合格等情形的主要负责人、安全总监及其企业单位，在全省范围予以通报...

没有什么可以不可以的，你如果还在试用期的，试用期就是双方相互考察的过程，所以公司觉得你不合适就可以让你走人的，这个没有什么问题的。劳动者考核不合格，如果是对实际工资进行考核不合格，是不能胜任工作的情形，经培训...

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。也就是说，在员工给公司造成经济损失的情况下公司可以依法从员工的工资中扣除相应的损失，但是公司组织考试只是对员工进行能力的考核，员工考试不过并不会...

1、首先可以重新补上培训课程。2、其次可以向组织考试的部门进行申请，有没有补考的机会。3、最后即可解决商场培训考试不合格，培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。

你可以要求公司对你进行补偿，培训不合格不是辞退的理由的，根据劳动法的规定，企业与员工解除劳动合同需要支付一定的赔偿赔偿。如果公司招聘的时候你有培训证书的话，还可以去面试。

员工考试不合格，并不能等同于不能胜任工作，考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容，按照法律规定不合格不可以上岗的，考试不合格用人单位可以对其在进行培训或者调整岗位...

单位培训考试不及格领导让写整改措施是让你认真学习的意思。参加本职业本等级正规培训，达到规定标准学时数，并经理论知识考试和专业等考核，成绩合格者，由人力资源和社会保障部统一颁发相应等级的企业培训师证书，实行统一编号...

有明确规定。80分合格。企业内部培训考试考核分数，一般在80分以下就可以算不合格了，90（含）分以上，优秀，85-89，优良，80-84，合格，80分及以下，不合格。

企业安全员工培训考试不合格，应该重新进行安全理论培训，只有安全培训考试合格方可上岗。因为作为企业安全员是负责企业安全生产的安全监察工作，如果对安全知识都不理解的话，怎么可能保障企业安全，所以首先安全培训考试必须合格，才...

法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的...