不需要，听艾德的老师说二级就是有一个综合评审，看你在什么地区吧，天津是上机考试就是类似于文件筐的是的，有的地方是论文形式，一般不需要答辩。

二级人力资源师在公司里面一般都到经理级的。相对难度要大些，不用面试，要看你的报考条件够不够，你要找正规院校报读培训的，你不妨报个劳动局正统的。像深职训，属于国内权威职业资格认证的高等院校，培养出很多企业的高...

第三，不需要面试，只要考笔试，分成理论和实践操作，其实也就是选择题和主观题，好好看书一定可以的。我不建议去报什么培训班，大学生完全有能力去自己看书了。希望我的回答对你有帮助~~(*^__^*)嘻嘻……也祝你能...

您好，很高兴为您解没有面试，二级有面试；希望回答对您有帮助！

第一个问题，我不知道，书上写的就是企业人力资源管理师（），证书上是写了，但是我人在学校，证书放回家了。第二，在校大学生只能考到，后面的需要工作经验。第三，不需要面试，只要考笔试，分成理论和实践...

二级要参加综合评审，也就是人力资源和社会保障部组织的“面试”，一级的的综合评审是采用文件筐的形式考试。人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理...

2、面试的组成面试由2部分组成。一是回答案例分析，二是问一些人力资源的问题，2者结合打分。应该说案例的回答正确与否并不占很大的分值，还要看个人表达、其他问题的回答等，所以如果自己答错了，也不要太紧张和担心，甚至...

同时，通过你在面试室里的所有表现，对你的举止仪表、语言表达、沟通能力进行打分。综合量化出你的总体成绩。首先，保持良好的精神状态很重要，是产生第一印象和总体评价的主要依据之一。其次，基本礼仪要到位，比如与考官的基本...

3.二级：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审，但只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态。通过基本就没问题啦!4.一级：需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，...

天津地区这边人力一级公文筐的是现场扮演相应角色，会给布置一个办公的现场，处理所有设置的问题，考试过程中一定要注意不紧张、忙而不乱、有条理、处理问题简洁明了，直奔主题、积极良好状态、专业性。如果觉得有帮助，帮忙...