109、一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是()(A)工资项目(B)涉及到员工利益的社会保险费及其他相关的资金项目(C)其他项目(D)员工住房基金(E)失业保险费110、招聘策略主要有()(A)计划策略(B)人员...

一、单项选择题1、影响和制约组织结构的因素有()。A信息沟通、技术特点、经营战略B管理、企业规模、投资成本C经营战略、投资成本、环境变化D企业规模、人才结构、管理2、"结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;...

与工作业绩和工作岗位没有任何关系;人事管理还停留在简单的档案管理和资料统计阶段,与现代的人力资源管理相去甚远;同时人们对“人力资源”也普遍没有任何概念可

参：BCD答案解析：AB两项，活动记录法是指采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法;采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。CE两项，日志法是由操作者对其一天或连续几天内工作活动...

参：A9()不属于人力资源开发目标的特性。A.多元性B.层次性C.整体性D.针对性参：D10()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位...

2020年人力资源管理师备考复习题及答案(1)一、单项选择题1、各种竞争战略都有风险，下列哪一项不属于成本领先战略的风险：(D)。A.无法看到所需产品或市场营销的变化B.削弱了公司保持足够价格差的能力C.技术上的变化...

1、企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（A）A关键人员B一般人员C临时工D一线工人2、在生产过程实行劳动分工的实质是（C）A劳动简单化B劳动连续化C劳动专业化D劳动个性化3、在劳动过程中，防止人员...

E、不能确定参：BD2.人力资源除了具有生物性以外，还具有()特征。A、能动性B、时效性C、社会性D、开发的连续性E、再生性参：ABCDE3.日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。A、对抗...

(2分)采取角色模拟、考试、竞赛等手段抓好培训质量,对培训效果进行评估、培训过程进行改进。已赞过已踩过<你对这个回答的评价是?评论收起其他类似问题2016-11-04人力资源管理师考试案例分析题有什么解题的技巧吗?8...

2009年11月助理人力资源管理师(国家职业资格)考试真题-理论答案题号所在书的名称答案所在页码答案备注26基础知识3B27基础知识15B28基础知识29D29基础知识31B30基础知识75B31基础知识79C...