1．人力资源的使用价值源于其劳动能力的(D)P7A．价格B．价值C．稀缺性D．有用性2．人力资源属于有主观能动性的(A)P16A．员工个人B．管理者C．组织D．3．在企业人力资源...
E.企业薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择参：ABCDE答案解析：薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平塬则、薪酬成本与预算控制方式等内容。以上就是...
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．20世纪80—90年代人力资源管理的模式是(...
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自考人力资源本科资料哪里找？一、App类：1、万题库：算是很全面的，里面也有收费的项目，不过刷题是免费的，推荐用来刷题。2、准题库：很全面，学习资料、模拟试题、历年真题都有，很推荐同学们使用。3、自考E丢丢：既...
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算。前提是你符合毕业条件。如果你不符合毕业条件，学校有权不发毕业证。如果是学校违反招生，而没有资质发毕业证，那学校当年招生就存在欺诈行为，你可以去相关部门举报。
哦，可以考一个人力资源管理师资格证书先，这是进入人力资源领域的敲门砖。书籍：《管理手记》；《人力资源经理管理笔记》；《老hr手把手教你搞定hr管理》；《世界500强人力资源总监管理笔记》。自考人力资源管理专科的科目...