一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．20世纪80—90年代人力资源管理的模式是(...

1．人力资源的使用价值源于其劳动能力的(D)P7A．价格B．价值C．稀缺性D．有用性2．人力资源属于有主观能动性的(A)P16A．员工个人B．管理者C．组织D．3．在企业人力资源...

统考六科，其余全是校考

北京的试题只有去年的，答案通常是自行整理的，我们学生的话这可以送，如果下载的话估计是比较难找的，毕竟是新专业。如果参考相关介绍可以参考我的百度空间或者百度我的用户名。。。ddd...

你好，看到问题一时手痒，承诺的分也多，就进来复制粘贴几题，都是我在攻关学习网下载的，题多，这里也放不下，你直接去下就是了。自考人力资源管理概论真题题库题目一：1.人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力...

我5月份刚考完自考人力资源本科《绩效管理》。绩效管理-练习题第一章1、绩效是一个多义的概念,从社会学的历程角度来看包括()A.从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B.从单纯强调数量到强调质量C.从强调质量到强调满...

⑴人力资源管理:包括宏观管理和微观管理。宏观管理:指国家在全社会范围内进行的,对人力资源的计划、组织、控制,目的在于调整和改善人力资源状况适应生产力发展的要求,促进社会经济的良性运行和健康发展。微观管理:也是一般意义上所指的组...

自考人力资源管理专科共15门必考，没有英语，但有高等数学（一），整体考试难度不同，都是人资偏基础类的课程。人力资源本科则是10门必考，4门选考（含英语二），无高数，无加考，虽然课程总数比专科小，但是考试难度会...

人力资源管理试题1答案一、单选题20道(每题1分);A、B、D、C、A、C、D、A、B、A、A、A、B、A、D、A、C、D、A、A二、多选题15道(每题2分);ABC、ABC、ABC、AB、ACD、BCD、ABCD、ABCD、ABC、ABCD、BCD、...

本科人力资源专业题型有单项选择、多项选择、填空、名词解释、简答题、论述题