需要逐级评聘晋升职务。按有关规定工作10年以上，就可以按照专业技术岗位办理退休。并且执行专业技术工资。这一切需要你要从事专业技术工作，学习专业技术，懂得工作业绩也要比较出色。才能逐级评定相应职务。\x0d\x0a3、工勤岗...

1、专技岗有岗位空缺;2、具备本科以上学历(县区可放宽到大专);3、取得相应岗位的职称;4、单位同意聘任。其中第四个条件是工勤人员转管理岗和专技岗都需要具备的条件,也是决定性因素。其他条件因为各地存在地情区别,有一定的差异,...

不过，工勤岗转为管理岗或者专技岗是比较困难的，一般需要符合一定的条件:第一、管理岗需要有职数。这个是最基本的条件，如果单位只有3个管理岗，而这3个岗位都已经聘用了人员，那么转岗就完全不现实了。只有当其中一个...

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；、五级职员岗位，须分别在四级、六级...

单位参公工人身份转专技岗需要认定具备以下条件：1.该参公人员对国家工作人员职务任职资格考试（简称“考试”）成绩合格，且在参公前已经具备该专业技术水平；2.转正式的专技岗位需满足当地国家工作人员职务任职资格考试规定、...

2.满足岗位的基本条件，想要转岗，首先需要满足该管理岗位或者是专业技术岗位的基本条件，基本条件主要是包括学历、岗位以及其他的方面。比如说工勤岗想要转变为管理岗位，学历必须符合大专及以上的要求，并非都要全日制的学历，...

女性工勤技能人员45周岁及以下，男性工勤技能人员55周岁及以下。必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度（2011年-2015年）考核必须为合格以上等次，且5年内年度考核有2次以上优秀档次。现聘在工勤技能及以上岗位，或者在...

事业工勤人员符合条件的,可以通过竞聘等方式转到管理岗或专业技术岗,享受相应的工资待遇,但工人身份的属性不变。不转岗,则按技能等级晋升工资待遇,分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五档。而行政工勤人员则无法转岗。在行政机关,...

职工转管理岗位的基本条件通常需要四个条件：管理岗位有岗位空缺；具有大专以上学历，很多市级以上院校要求本科学历；在工业服务岗位任职三年以上；取得专业技能四级，即中级以上。4.工业技术岗位向专业技术岗位转移的基本条件像调到...

根据查询相关资料显示：1、有岗位所需的专业技术职称。2、符合所转岗位需要的基本条件。3、拟转的专技岗有岗位空缺。