初级经济师设有10个专业方向，分别为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，其中知识产权为2020年度新增专业。10个专业的报名条件都是一样的。一、初级经济...

所谓人力资源,是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等为具体表现的经济资源。人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指,有一定的人口,才有一定的人...

初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，分为三个部分：组织行为学基础、人力资源管理、人力资源与社会保险。初级经济师人力资源管理科目考试内容2022年初级经济师《人力资源管理》教材新鲜出炉，新教材整体变化率...

人力资源初级证是该行业的入门级证书，考试难度相对简单，不仅可以让你拥有从事该行业的资格，也可以领取一定的补贴，因此含金量是非常高的。初级人力资源经济师的含金量高不高1、证书自身含金量高初级人力资源经济师证书是位...

1、与其他同级别考试相比当我们将初级经济师考试的通过率与其他同级别的考试进行对比，可以看得出得出人力资源更容易考。2、与其他专业考试相比初级经济师考试共分为10个专业类别。而与其他9个专业相比，人力资源管理一定算...

观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深人地了解工作要求;成本低、经济实用,且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作;可能使员工产生被监视的厌烦心理;无法得到有关任职者资格...

我们认为:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的化。人事管理与人力资源管理的区别:人事管理...

我们来看看吧。一、根据个人专业基础选择2021年初级经济师《专业知识和实务》科目涉及有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源等多个专业供考生选择，各位考生可以根据个人所学过、所擅长的专业进行报考，由于自己...

劳动强度(一)劳动强度的概念劳动强度表明生产过程中的繁重和紧张程度,也可以说是劳动力消耗的密集程度。它是用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标。(二)体力劳动强度的分级(1)根据劳动时的氧气消耗划分。劳动时人体所...

初级经济师考试科目有2门，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。2023年初级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。《专业知识和...