法律主观：单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可...

若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。但是,若因企业单方解除劳动合同,员工提起“要求恢复劳动关系”的仲裁或诉讼请求的,最终...

不发工资申请仲裁的流程如下：1、提交书面仲裁申请书：（1）提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书；（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年...

比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。这又分两种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提起民事诉讼。注意：劳动争议仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能提起民事诉讼；二是经仲裁...

一、拖欠工资仲裁不受理怎么办1、依据相关法律的规定,用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的,劳动者可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条...

拖欠工资可以申请劳动仲裁吗可以,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...

法律主观：不是。拖欠工资如果可以和用人单位协商支付的话，可以不用劳动仲裁。但如果用人单位经协商之后还是不支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以，拖欠工资不是必须劳动仲裁...

首先收集拖欠工资的证据，（比如：欠条，通话录音，证人证言，微信聊天记录等）；其次找律师或者代书起草起诉状，在被告所在地起诉解决。

建议劳动仲裁。一般途径解决包括以下几种：1、去相关劳动行政部门投诉，2、去劳动仲裁，3、向申请支付令。此外，如果在职可以由此与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后,如果公司未到起诉,劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件去申请执行。受申请的人民应当执行。那么劳动仲裁强制执行还是不给工资怎么办呢?接下来就来为大家解答。一...